El hombre como
trabajador mediante su esfuerzo mental y corporal, está dotado de conocimiento
y capacidad suficiente para descubrir, perfeccionar, innovar y evolucionar la
técnica y la ciencia para el bien o mal de la empresa. Por lo tanto, en ella es
fundamental la existencia de un clima de pacífica convivencia en las
organizaciones, basada en el espíritu de colaboración, respeto mutuo e integración
armoniosa; a través del buen trato, consideración , del reconocimiento de
méritos, de las oportunidad del progreso y de la comprensión oportuna , todo
ello implica el estudio de la ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
Este libro
presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos
Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias,
orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la
ejecución de los objetivos empresariales.
La obra tiene la
intención, por un lado, servir de guía y consulta a los profesionales y
estudiantes de la Ciencias Económicas, así como para los señores funcionarios y
colaboradores que laboran en el área de Administración de Personal; Por otro
lado también coadyuvar a ejecutivos de las empresas para tomar decisiones
acertadas en relación al factor humano y de esa manera alcanzar los objetivos
de la organización en forma eficiente y eficaz.
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